“Een hele fijne werkplek waar iedereen met je meedenkt. Dat is wat ik bij INCO heb gevonden.”

Een afwisselende baan met veel uitdagingen

Op de HR afdeling bij INCO is geen dag hetzelfde. “We houden ons met veel verschillende aspecten van HR bezig. Belangrijk in de huidige krappe arbeidsmarkt is employer branding. Er is een tekort aan personeel, zeker in de installatiebranche. Daardoor is de werkdruk hoog en liggen de banen bij de concurrent voor het oprapen. Dat maakt het extra lastig om collega’s aan boord te houden. Hoe zorg je er dan alsnog voor dat collega’s bij INCO willen blijven werken? Daar ligt een mooie uitdaging.

De medewerkerstevredenheid en het welzijn van medewerkers is ook een HR topic. Het werk in de installatiebranche kan zowel fysiek als mentaal zwaar zijn, waardoor het belangrijk is dat collega’s goed voor zichzelf zorgen. Maar die zorgplicht hebben we als INCO ook. We willen dat onze collega’s zich sociaal veilig genoeg voelen om zichzelf te zijn en om hulp te vragen als dat nodig is. Zo zorgen we ervoor dat ze in goede gezondheid en met plezier naar hun werk gaan.”

“Het wordt gewaardeerd en enthousiast ontvangen als je aangeeft dat je je verder wilt ontwikkelen.”

• Kate Mos, HR verantwoordelijke voor INCO

Veel voldoening uit de werkzaamheden

Kate gaat sinds haar start als HR verantwoordelijke bij INCO elke dag met veel plezier naar haar werk. Dat komt deels door haar werkzaamheden, waar ze veel voldoening uithaalt. Daarnaast heeft ze ook gewoon hele leuke collega’s. Iedereen is toegankelijk en belangstellend, waardoor er geen barrière is om op iemand af te stappen als je hulp nodig hebt of een vraag wilt stellen. “Dat is denk ik ook kenmerkend voor de informele, platte bedrijfscultuur waar weinig hiërarchie is. Je voelt je daardoor welkom om je mening te geven of je vragen te stellen. Je ervaart echt dat collega’s flexibel zijn en graag met je meedenken.”

Ruimte voor groei en ontwikkeling

Wat Kate zo fijn vindt aan INCO is dat ondanks dat het een groeiende organisatie is, er toch heel veel ruimte is voor persoonlijke aandacht. “Er wordt echt naar je geluisterd en je hebt al snel het gevoel dat je erbij hoort. Mensen staan open voor je ideeën en willen je ook helpen.

Daarnaast vind ik het heel fijn en belangrijk dat INCO investeert in de groei en ontwikkeling van medewerkers. Er is voldoende ruimte om het te hebben over de toekomst, waarbij er veel mogelijkheden en kansen worden geboden voor de toekomst. Denk hierbij aan cursussen en opleidingen. Het wordt gewaardeerd en enthousiast ontvangen als je aangeeft dat je je verder wilt ontwikkelen.”